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床頭台のリーディングカンパニー
仕事内容
医療従事者が抱える「業務のノイズ」や、患者様が病室で感じる「小さな不自由や不安」を解決する自社プロダクトのセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。将来的には、現サービスの企画はもちろん、
新サービスの企画でご活躍いただけるのを期待しています。
主な業務フロー
① 営業担当との商談同行｜初回
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自社サービス（PERS Pay、PERS Portal等）の技術資料作成
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仕様説明・メリット説明
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顧客要望のヒアリング
② 営業担当との商談同行｜2～4回
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病院の事務担当、看護師、決裁者との商談
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サービス導入のサポート
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技術的な質問への対応
③ 後工程やエンジニアへの引継ぎ
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システム導入決定後の引継ぎ業務
※スキル・状況により、要件定義から導入後フォローまで 一気通貫で担当することもあります
④ システムの要件定義
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営業・前工程担当からの引継ぎ
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顧客へのヒアリング
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エンジ ニアと連携した要件定義
⑤ システムの仕様決定
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現場の声（看護師等）の反映
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セキュリティ面での実現可能性の確認
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関連システムとの連携確認
※顧客との打ち合わせにはエンジニアも同行
⑥ 導入後のアフターフォロー ｜2～3か月
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使用方法のサポート
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使い勝手のヒアリング
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システムの不備確認・改善
求められるスキル・経験
＜必須＞
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顧客との折衝・ヒアリング経験
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ITまたはシステムに関する基本的な理解
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社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
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技術的な内容を理解し、顧客に分かりやすく説明できる方
＜歓迎＞
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プリセールス、セールスエンジニア、導入支援いずれかの経験
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ITサービスにおける要件整理・仕様説明の経験
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顧客課題をもとにした提案書作成やデモンストレーションの経験
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社内のエンジニアや開発チームと連携したプロジェクト推進経験
募集要項
セールスエンジニア
募集職種
正社員（試用期間3ヶ月・条件変更なし）
雇用形態
本社（東京都文京区本郷）／一部リモート勤務可
勤務地
9:00〜17:45（休憩60分）／残業月平均10〜20h
勤務時間
完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、年末年始・夏季・有給・慶弔休暇ほか
休日休暇
月給285,000円〜438,000円（経験・能力を考慮し変動いたします）
／年収例：450万円〜700万円
給与
各種社会保険完備、資格取得支援制度、外部セミナー参加費用支援、退職金制度、健康診断、表彰制度
福利厚生
選考プロセス
01 書類選考
ご応募いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルを確認させていただきます。
02 一次面接
人事担当者との面接です。
これまでのご経験や志望動機、キャリアビジョンなどをお伺いします。
03 二次面接・適性検査
配属予定部門の責任者との面接です。
より具体的な業務内容や働き方についてお話しします。
同日に適性検査も実施いたします。
04 役員面談
役員との最終面談です。
当社のビジョンや今後の展望について共有し、双方の理解を深めます。
