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床頭台のリーディングカンパニー

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仕事内容
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インフラ構築・保守
1
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安定稼働の実現
2
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セキュリティ対策
3
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改善提案
4
将来的な挑戦の機会
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求める人物像
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安定稼働への責任感
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定期的な監視とログ分析による予兆検知
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トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案
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冗長化やバックアップ体制の継続的な見直し
コミュニケーション重視
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非技術者にも理解しやすい言葉での説明能力
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現場のニーズを正確に把握するヒアリング力
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部門間の調整や協力体制の構築スキル
継続的な学習意欲
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クラウドサービス(AWS、Azure等)への関心
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最新のセキュリティ動向やベストプラクティスの習得
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自動化・効率化ツールの積極的な活用
経験年数や保有資格よりも、医療現場を支えるという使命感と、技術で社会に貢献したいという想いを重視しています。未経験からでも丁寧な研修制度でサポートしますので、意欲のある方はぜひご応募ください。
1日の流れ(モデルケース)
医療機関のネットワークエンジニアとして、実際にどのような1日を過ごすのか、標準的なスケジュールをご紹介します。医療現場のシステムは24時間稼働しているため、計画的なメンテナンスと突発的な対応のバランスが重要になります。


09:00
朝のシステムチェック
出社後、まず前日からのシステム稼働状況を確認します。サーバ監視ツールのログをチェックし、異常がないか、リソース使用状況に問題がないかを確認。メールで届いているアラート通知にも目を通し、優先対応が必要な事項をリストアップします。
10:00
定期メンテナンス実施
計画されたメンテナンス作業を実施します。サーバのセキュリティパッチ適用、ログファイルのクリーンアップ、バックアップ状況の確認など、システムの健全性を維持するための定期作業を行います。医療機関の業務に影響が出ないよう、タイミングを見計らって慎重に作業を進めます。
11:30
リモート対応
医療機関から問い合わせが入った場合、リモートアクセスで状況を確認し対応します。電子カルテシステムの動作が遅い、特定の端末からネットワークに接続できないなど、現場で発生している問題をヒアリングし、原因を特定して解決策を提案します。
13:00
昼休憩
1時間の昼休憩。チームメンバーと情報交換をしながらリフレッシュします。
14:00
ネットワーク設定変更
新規端末の追加や、セキュリティポリシーの変更に伴うネットワーク設定の変更作業を行います。VLANの設定、ファイアウォールルールの更新、IPアドレスの管理など、医療機関のセキュリティ要件を満たしながら利便性も確保できるよう調整します。
15:30
部門間ミーティング
開発チームやサポートチームとの定例ミーティングに参加。システムの改善要望や今後の開発予定について情報共有を行い、インフラ側で必要な準備や対応を検討します。新機能のリリースに向けて、サーバスペックの増強が必要かどうかなど、技術的な視点から意見を述べます。
16:30
ドキュメント作成・日報
実施した作業内容をドキュメントにまとめ、構成管理台帳を更新します。チーム内で情報共有するため、作業手順書や障害対応記録も丁寧に記録。1日の業務内容を日報にまとめ、翌日以降の対応予定をスケジュールに反映させます。
17:45
退勤
定時で退勤。緊急時の連絡体制は整っていますが、基本的には残業なく働ける環境です。






※ 柔軟な働き方にも対応
リモートワークや時差出勤など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も相談可能です。医療現場の緊急対応が必要な場合を除き、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
キャリアステップ
当社では、入社後の成長をしっかりとサポートする体制を整えています。未経験からでも段階的にスキルを身につけ、将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者として活躍できるキャリアパスを用意しています。あなたの成長スピードに合わせて、柔軟にステップアップのチャンスを提供します。
Step 1:
基礎研修期間
(入社後3〜6ヶ月)
まずは医療業界の基礎知識と当社製品について学びます。医療現場特有の用語や業務フロー、電子カルテシステム の仕組み、医療情報のセキュリティ要件など、医療ITに携わる上で必要な知識を体系的に習得します。
その後、OJT(On-the-Job Training)を通じて、実際の案件に先輩エンジニアと一緒に取り組みます。ネットワーク機器の設定方法、サーバの構築手順、監視ツールの使い方など、実務で必要なスキルを実践しながら学んでいきます。分からないことはすぐに質問できる環境が整っており、一人ひとりの理解度に合わせて丁寧に指導します。
Step 2:
運用担当
(1〜3年目)
基礎スキルを習得した後は、独立して複数の医療機関を担当します。案件の規模や複雑さは段階的に上がっていき、システムの設計から導入、運用まで一貫して対応する経験を積みます。
この段階では、技術力だけでなく、医療機関の担当者との調整能力や、課題解決のための提案力も養われま す。現場のニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・実装することで、顧客満足度の向上に貢献します。また、トラブル発生時の対応経験を通じて、冷静な判断力と迅速な問題解決能力が身につきます。
Step 3:
上位職・企画職
(4年目以降)
豊富な運用経験を活かし、より高度な役割へとステップアップします。新技術の検証プロジェクトにアサインされ、クラウド環境への移行検討やセキュリティ強化施策の立案など、技術的なリーダーシップを発揮する機会が増えます。
また、運用設計の標準化や効率化プロジェクトを主導したり、若手エンジニアの育成を担当したりと、組織全体の技術力向上に貢献する役割を担います。プロジェクトマネジメントのスキルも磨かれ、技術部門の責任者やマネージャーへのキャリアパスも開かれています。
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資格取得支援(受験費用の全額補助)
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外部研修・セミナー参加の推奨と費用負担
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技術書購入の補助制度
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社内勉強会の定期開催
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クラウドベンダーの認定資格取得サポート
充実の福利厚生


社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険に加入。安心して働ける基盤を整えています。
退職金制度
長期的なキャリア形成を支援するため、退職金制度を完備。将来の生活設計も安心です。
通勤費全額支給
通勤にかかる交通費は全額会社が負担。経済的な負担なく通勤できます。
資格取得支援
業務に関連する資格取得を積極的に支援。受験費用の補助や資格手当の支給制度があります。
リモートワーク
業務内容に応じて、週1〜2日程度のリモートワークも可能。柔軟な働き方をサポートします。
残業時間管理
月平均残業時間は20時間以内。ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
選考の流れ
STEP
01
応募
カジュアル面談または正式エントリー
STEP
02
書類選考
1週間程度で結果をご連絡
STEP
03
面接(1〜2回)
技術面接・人事面接を実施
STEP
04
内定
条件提示・入社日調整
募集要項
募集職種
ネットワークエンジニア
(ネットワーク・サーバ構築・運用保守)
仕事内容
医療機関向けのシステム基盤を支えるインフラ設計・構築・運用業務を担当。全国1,600以上の医療機関 で稼働する自社システムの安定稼働を支援します。
応募資格
ネットワーク/サーバに関する基礎知識、または運用・保守の実務経験をお持ちの方。AWS・Azure・仮想化環境経験者は歓迎します。
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月・条件変更なし)
勤務地
本社(東京都文京区本郷)/一部リモート勤務可
勤務時間
9:00〜17:45(休憩60分)/残業月平均10〜20h
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日128日、年末年始・夏季・有給・慶弔休暇ほか
給与
月給244,000円〜351,000円(経験・能力を考慮)/年収例:352万円〜514万円
福利厚生
各種社会保険完備、資格取得支援制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用支援、退職金制度、健康診断、表彰制度
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 最終面接 → 内定
