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床頭台のリーディングカンパニー
パースジャパンで働く3つのメリット
医療DXの最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか。パースジャパンには、IT人材が真に成長し、やりがいを感じられる環境が整っています。ここでは、技術力だけでなく、医療への深い理解と社会貢献の実感を得ることができます。
現場に近く、価値の手触りがある
医療現場での運用、導入、改善を直接担当することで、ユーザーである医療従事者の声が日々届きます。あなたが開発した機能が、看護師の業務効率を20%向上させた。患者説明の時間が半分になった。そんな具体的な成果を、数字とフィードバックで実感できます。
抽象的な要件書ではなく、実際の病棟で起きている課題に向き合い、解決策 を考え、実装し、その効果を目の当たりにする。このサイクルが、エンジニアとしての成長とモチベーションを加速させます。
自社サービスを自分たちで育てられる
パースジャパンでは、開発から改善、運用まで一気通貫で携わることができます。受託開発のように作って終わりではなく、リリース後もユーザーの声を聞きながら継続的に改善を重ねていく。医療DXプロダクトの成長プロセス全体に関わることで、プロダクト思考とビジネス視点が自然と身につきます。
機能追加の優先順位を決める会議にも参加し、医療機関との商談にも同席する。技術だけでなく、ビジネスの観点からもサービスを見る力が養われます。これは、将来プロダクトマネージャーやCTOを目指す方にとって、非常に貴重な経験となるでしょう。
成長フェーズの組織で挑戦できる
スタートアップから成長期に移行しつつあるパースジャパンでは、仕組みや制度が完全に固まっていません。だからこそ、「作り手」として組織づくりにも関われるチャンスがあります。新しい開発プロセスの提案、チーム文化の形成、評価制度への意見──あなたのアイデアが会社の仕組みになる可能性があります。
大企業のような安定性はまだありませんが、その分、自分の裁量と影響力が大きい環境です。受け身ではなく、主体的にキャリアを築きたい方にとって、理想的なステージと言えます。若手でも「こうしたほうがいい」という提案が通りやすく、実行に移せる文化があります。
私たちが実感する4つの価値
パースジャパンで働くメンバーが、日々の業務を通じて感じている価値とは何でしょうか。実際に在籍する社員の声から浮かび上がってきた、4つの共通するテーマをご紹介します。
医療現場からの直接フィードバック
「自分が書いたコードが、実際の病院で看護師さんの残業時間を減らしている」──そんな実感が得られるのは、医療現場と密接に関わっているからこそ。導入先の医療機関から届く感謝の言葉や改善要望は、エンジニアにとって何よりのモチベーションです。
定期的な現場訪問やヒアリングを通じて、ユーザーの顔が見える開発ができます。「この機能、本当に助かってます」という声を直接聞ける環境は、受託開発や大企業ではなかなか得られない貴重な経験です。
若手が伸びる環境
年次や経験年数に関係なく、挑戦できる機会が開かれています。入社1年目でも重要なプロジェクトを任され、自分の提案が採用されることも珍しくありません。「まだ経験が浅いから」と遠慮する必要はなく、むしろ新鮮な視点が歓迎される文化があります。
メンバー同士の距離が近く、困ったときはすぐに相談できる雰囲気も魅力です。先輩エンジ ニアが丁寧にレビューし、技術的なアドバイスだけでなく、キャリア形成についても一緒に考えてくれます。成長意欲があれば、それに応える環境がここにあります。
実務で高速に学べるOJTの文化
座学や研修ではなく、実際のプロジェクトを通じて学ぶOJT中心の育成スタイルを採用しています。最新の技術スタックに触れながら、医療業界特有の知識や規制への理解も深めていくことができます。実践的なスキルが短期間で身につく環境です。
コードレビューやペアプログラミングを通じて、先輩の思考プロセスを間近で学べます。また、医療機関との打ち合わせに同席することで、要件定義やステークホルダーとのコミュニケーション力も自然と磨かれていきます。
私生活と両立できる働き方
医療DXという社会的意義の高い仕事に取り組みながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境です。フレックスタイム制度やリモートワークの活用により、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。無理な残業を強いる文化はなく、効率的に成果を出すことが評価されます。
育児や介護などのライフイベントにも柔軟に対応できる体制があり、長期的にキャリアを築いていける安心感があります。持続可能なペースで、医療業界への貢献を続けられることも、パースジャパンの大きな魅力です。
現場で起こるリアルな仕事の風景
パースジャパンでの日々の業務は、医療現場の課題を一つひとつ解決していく連続です。看護師の残業を減らし、患者様への説明をより分かりやすくし、病院全体の業務効率を改善する。そんな具体的な成果が生まれる瞬間に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。
看護師の負担軽減
病棟での記録業務や申し送りに費やされていた時間を、システム化によって大幅に削減。ある導入先では、看護師一人あたり月20時間の業務時間削減を実現しました。その分、患者様とのコミュニケーションに時間を使えるよ うになったと、喜びの声をいただいています。
患者説明の動画化
手術前の説明や退院後の生活指導など、繰り返し行われる説明を動画コンテンツ化。医師や看護師の説明時間を削減しつつ、患者様は何度でも見返せるため理解度が向上。言葉だけでは伝わりにくい内容も、視覚的に分かりやすく提供できます。
病院の業務効率改善
紙ベースで管理されていた各種記録や申請書類をデジタル化し、承認フローを可視化。書類の紛失リスクがなくなり、承認までの時間も短縮。事務スタッフの残業時間削減と、業務の透明性向上を同時に実現しました。
トラブルレス運用の支援
システム導入後も、現場で困ったことがあればすぐにサポート。操作に不安を感じる方への丁寧なフォローや、運用ルールの見直し提案まで、継続的に寄り添います。「パースジャパンなら安心」と言っていただける関係性を大切にしています。
これらの成果は、開発チームだけでなく、営業、カスタマーサクセス、プロダクトマネージャーが一体となって取り組んだ結果です。医療現場の課題を深く理解し、技術で解決策を提供し、導入後も改善を続ける。この一連のプロセス全体に関われることが、パースジャパンで働く大きな魅力です。
あなたも、医療を支えるチームの一員に
パースジャパンは、医療DXという社会的意義の高いフィールドで、あなたの技術と情熱を待っています。現場に近く、価値が実感できる環境で、成長しながら社会に貢献する。そん な働き方に興味を持たれた方は、ぜひ一度、私たちのカルチャーを覗いてみてください。
エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスメンバー──さまざまな職種で新しい仲間を募集しています。医療業界の経験は問いません。「医療を良くしたい」という想いと、課題解決への情熱があれば、私たちは全力でサポートします。
まずはカジュアルにお話ししませんか。オフィス見学や社員との座談会も随時開催しています。あなたからのご連絡を、心よりお待ちしております。
